Företag & organisationer
Föreläsningar om normer, normkritik, HBTQ+, inkludering, antirasism, härskartekniker och professionellt bemötande – för ledning, HR och arbetsgrupper. Fokus ligger på att stärka kunskap, trygghet och kommunikation i hela organisationen.
Arbetsplatsens värdegrund och demokratiska principer genomsyrar alla föreläsningar. Perspektiven gör det möjligt att förstå strukturer, se mönster och skapa en mer inkluderande, medveten och hållbar arbetsmiljö.
Innehållet skräddarsys alltid efter verksamhetens behov.
HBTQ+ & inkluderande arbetsmiljö
Vad är HBTQ+ och hur påverkar identitet, kön och sexualitet språk, bemötande och kultur på arbetsplatsen?
Föreläsningarna synliggör normer, positioner och organisatoriska mönster – och visar hur kultur skapas, reproduceras och kan förändras.
Innehållet ger konkreta verktyg för att arbeta professionellt med inkludering och bygga en arbetsmiljö där kompetens, trygghet och ansvar får genomslag.
Arbetet stärks av ett strategiskt, hållbart och kompetent angreppssätt som gör inkludering till en integrerad del av organisationens kultur.
Antirasism & makt
Vad är rasism och hur påverkar den arbetsmiljö, professionellt ansvar och organisationens kultur.
Föreläsningarna synliggör hur makt, normer och bemötande formar vardagen – och hur dessa mönster skapas, reproduceras och kan förändras.
Innehållet ger verktyg för att arbeta professionellt med inkludering och bygga en arbetsmiljö där kompetens, trygghet och ansvar får genomslag.
Arbetet stärks av ett strategiskt och hållbart angreppssätt som gör inkludering till en integrerad del av organisationens struktur.
Härskartekniker & Normer
Hur normer formas på arbetsplatsen och hur de påverkar kultur, trygghet och beteenden.
Föreläsningarna synliggör hur normer påverkar kommunikation, bemötande och professionella relationer – och hur dessa mönster skapas, reproduceras och kan förändras.
Innehållet visar hur man arbetar normkritiskt i praktiken och hur härskartekniker kan synliggöras, stoppas och förebyggas.
Arbetet stärks av ett strategiskt och hållbart angreppssätt som gör normmedvetenhet och trygg kultur till en integrerad del av organisationens struktur.
